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                                                              “非员工”挂靠企业缴社保能占便宜?律师:勿违法参保-新闻发布会通稿

                                                              2019年08月27日 6:07 来源:新闻发布会通稿 编辑:大发APP

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                                                              【十三行男子坠亡案】

                                                              “个人和企业都有被骗的风险⌒。”辽宁百联人才管理公司总经理郝红宾说◇♂。按规定⊿〇,社保代理企业在工商部门取得营业执照后♂〇,还需在当地人社局取得人力资源服务许可证π♀⊿。然而∵〇,业内的代理企业尤其是个人多数手续不全♀?⊿。当企业注销或个人“跑路”后﹡♀,劳动者很难追回社保费┊∴┊。另外〇▽,挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”♂,多半不敢主动维权⊙,这也助长了不良中介的气焰♂。

                                                              49岁的黄安宁在大连经营一家小型办公用品商店◇〇?。去年初∟,通过中介她将社保挂靠在大连某文化传播公司⊿◇。今年3月▽∟,中介公司“跑路”∴┊,她去大连市人社局网上办事大厅查询﹡,传播公司为她缴纳的社保仅缴到去年4月⊿∟,并且不予以续保▽。

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                                                              刘旭]

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                                                              “按每月缴1064元计算◇⊿,5年下来就能省6.38万元∟。”黄安宁告诉记者♂∵,48岁之前她一直将社保挂靠在侄子经营的公司□◇↑,后来公司倒闭☆,她便在网上找代缴社保的中介π▽♀,结果被骗了13个月共计2万多元的保费和650元挂靠费﹡。

                                                              8个月后☆∴⊿,这位“非员工”以公司未签订劳动合同为由索要经济补偿金以及生育津贴△,共计4.74万元◇。最后∟△,由于既没有委托代缴社保协议↑♂┊,也说不清这位“非员工”不是自己公司的员工♀∵,张一鸣的企业败诉而终┊♀▽。

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                                                              挂靠企业面临被骗薪资的风险现实中∴∵,不只像黄安宁这样的挂靠者会被中介骗财⊿↑△,承担断缴风险π。被挂靠的企业也会面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇的风险┊。

                                                              切勿违法参保“谁又能占了谁的便宜呢▽⌒π!违法的事怎么‘算计’都吃亏⊿⊙△。”王金海发现∴♂﹡,一些劳动者错误地认为〇,社会保险法并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用﹡♂,这种行为属于职工和企业自愿♂。然而﹡☆⊿,根据《社会保险法》规定?,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇的↑⊙π,由社保行政部门责令退回骗取的社会保险金∴﹡,处骗取金额2倍以上5倍以下罚款∟◇♂。

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                                                              黄安宁的经历并非个案∵。近年来?,一些劳动者通过中介机构挂靠的方式⊿,支付一定服务费获得某企业“员工身份”来代缴社保∟↑△。然而♀⊙□,纠纷时常发生:中介卷走个人社保费♂,挂靠企业不肯续保;个人假借挂靠骗企业薪资、福利……

                                                              每月多缴521元∴⌒⊙,竟能省下6万元〇△?“如果挂靠成功♂☆△,能省6万元〇〇⊙。”戴上花镜∵,点开手机计算器△∴∵,黄安宁熟练地算了起来∟↑☆。2017年⊿⌒,大连市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为81884元π,由于社保缴费基数的下线是社平工资的60%┊♂⊙,即每月为4094元↑。在大连☆∵,城镇职工个人养老保险、失业保险、医疗保险的缴费比例分别是8%、0.5%和2%▽⊙⌒,因此黄安宁个人部分需缴纳430元♂♀,同时她还要缴纳单位部分18%的养老保险、0.5%的失业保险、0.5%的工伤保险和1.2%的生育保险、8%医疗保险▽﹡⊿,共计1155元?,每月通过中介共缴纳城镇职工社保费1585元∵⊙♂。而当地灵活就业人员每月则需缴纳社保费1064元(包含20%的养老保险和6%的医疗保险)⊿?,相当于挂靠后每月多缴521元⊿♀,而两者领取的养老金数额相当△⊙♂。

                                                              “造假的挂靠材料做得太真▽,拿到法庭上反而成了不利证据﹡〇。”4年前?♂,沈阳某物流公司总经理张一鸣遇到一件窝心事⊙,公司大客户求他挂靠一名“非员工”↑∴,帮缴1年的五险♂〇◇,费用由其个人承担?。为了公司发展▽,张一鸣应允△,并找到人事专员▽△,不仅伪造了考勤表、社保新增参保职工申报表、参保人员基本信息变更申请表、社保个人信息登记表、职工连续工龄视作缴费年限审批表等一系列材料π,为降低人社部门处罚风险┊,他甚至让这位“非员工”来公司储存指纹信息▽π。那时他发现这位“非员工”已怀孕⊙∴。

                                                              “不仅会面临行政处罚♂↑♂,骗取社保待遇情节严重的企业☆,还可能会被追究刑事责任□⊿。”王金海说▽。伪造单位员工花名册和工资表等造假行为经不起查验∴▽,这种骗保行为有可能被纳入失信黑名单⊿?⊙,给企业经营发展带来不必要的麻烦π∵☆。

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                                                              记者在网上搜索“社保代缴”♀△▽,发现相关结果达1520万条〇,充斥着各种提供社保挂靠服务的中介广告∟∟☆。联系上一家声称有着15年社保服务经验、累计服务100万人次的中介后┊∵,其客服告诉记者∵,社保挂靠有4种情况♂⊙,自由职业者想享受城镇职工医疗保险待遇?∴,长期居住地和户籍所在地不在一处〇,孕期女职工想享受生育津贴⊙,女职工想提前5年退休早拿养老金﹡。除了要缴纳个人和企业的社保费♂∴,还要支付服务费﹡,挂靠1个月100元、3个月200元、6个月360元、1年600元□∵⌒。

                                                              张一鸣告诉记者?,像这位“非员工”这样假借社保挂靠骗财的现象在其他企业也时常发生↑﹡△。一些挂靠者挂靠成功后要求公司负责其就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等?∟﹡。即便他们不想骗财△∟↑,但一旦有重大违法违规行为∴,也会给企业带来不良后果♂。

                                                              [   中介卷走社保费□♀,挂靠企业不肯续保;个人借挂靠骗企业薪资、福利——【焦点关注】“非员工”挂靠企业缴社保∟,谁占了谁便宜⊙⊙?“虚构劳动关系骗取城镇职工参保资格┊,驳回黄安宁续缴社保请求……”8月14日◇⊿☆,黄安宁不仅没追回2万多元的社保费♀,还收到了大连市甘井子区劳动人事仲裁委员会的败诉裁决书﹡〇。

                                                              “花了‘全额’的钱⌒,达到法定退休年龄却没能领到养老金∵∵↑,岂不更亏∴□。”郝红宾表示↑┊♂,目前行业内的中介公司鱼龙混杂﹡。挂靠的小企业中☆,人力资源工作人员多兼任会计↑,事多繁杂∴,极有可能出现断缴、漏缴的情况↑△。他提醒π,参保者切勿选择违法途径参保〇∟。随着社会征信系统的完善﹡∵π,参保人骗保失信□,也会对其个人发展造成不良影响﹡⊙。

                                                              那么↑?⌒,社保挂靠违法吗△⊿?根据《社会保险法》?﹡♂,用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记∴π⊿。未办理社保登记的⊿,由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费∟。辽宁青松律师事务所律师王金海表示♂♀π,虽然没有明确的法律禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用◇□,但挂靠过程中♀♀,企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料π∴┊,这些是违法行为┊△?。

                                                              黄安宁之所以选择挂靠是为了提前5年拿到养老金⊿﹡。根据规定∟♀⌒,城镇女职工50岁即可办理退休△∵?,作为灵活就业人员参保的女性劳动者∟▽⊙,领取退休金的年龄为55岁♀↑。

                                                              推荐阅读:五粮液与阿里合作